Работа в Европлане

Воплощайте самые смелые мечты вместе с нами!

Рейтинг Европлана как работодателя

Европлан ежегодно занимает лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей России:

3 место

в рейтинге «Лучшие работодатели России 2022» hh.ru*

1 место

в рейтинге Лучшие IT-работодатели России 2023**

Победа

в конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022 и 2023»

Единственная

лизинговая компания в рейтинге работодателей РБК

*в рейтинге крупных компаний (1000–5000 сотрудников) в отрасли «Финансы, страхование и аудит».
**в категории big (1000-5000 сотрудников).

 

Если вам интересна работа в сфере лизинга, откликнитесь на вакансию и присоединяйтесь к нашей команде.
Достойное вознаграждение
Обучение и развитие
Забота о сотрудниках
Корпоративная культура
Истории успеха

Уровень зарплат в Европлане выше среднего на 20%

В продажах:

можно заработать высокую премию
к окладу за счёт процента от продаж.

+ Приятно и престижно продавать услуги, пользующиеся спросом.
 

Посмотреть вакансии

В финансах, обслуживании клиентов и бизнесе:

премия выплачивается за хорошее качество
и производительность труда.

+ Впечатляющая удовлетворенность от работы с самыми
высококлассными компаниями и бизнесменами страны.

Посмотреть вакансии

+ 1,5 годовых оклада с Европлан-Перспективой

Если вы пришли в Европлан всерьёз и надолго, показываете высокие результаты, то по программе долгосрочного материального стимулирования «Европлан-Перспектива» можете дополнительно заработать сумму, превышающую годовой оклад более чем в 1,5 раза!

Постоянное стремление к развитию
определяет нашу успешность

Как лизинговая компания №1 на рынке мы располагаем уникальными знаниями и опытом,
благодаря которым наши сотрудники являются одними из самых успешных на рынке труда.

Наша система обучения выстроена в соответствии с опытом и потребностями сотрудников и включает в себя программы адаптации новых сотрудников и регулярную поддержку со стороны экспертов и наставников в развитии общекорпоративных и профессиональных компетенций:

  • более 100 разработанных программ очного обучения
  • более 300 собственных онлайн-курсов
  • более 1 000 файлов с записями вебинаров и материалами по обучению
  • бизнес-симуляции, адаптированные под деятельность сотрудников
  • геймификация бизнес-процессов
  • стажировки в других подразделениях компании
  • внешнее обучение

Мы принимаем участие в Ежегодной Оценке Персонала и формируем Индивидуальный План Развития для каждого сотрудника, а также разработали программу развития сотрудников ТалантУм.

Философия успеха наших сотрудников

Ответственное отношение
к каждому сотруднику Европлана

Европлан официально оформляет работников на работу с первого дня, что позволяет им чувствовать себя социально защищенными.

В случае болезни компания оплачивает первые 5 рабочих дней болезни, исходя из оклада работника, далее — официально по больничному листу.

Работникам предоставляется всё необходимое для работы: компьютер, мобильный телефон, в некоторых случаях — служебный автомобиль.

Европлан — законопослушная компания, где работники получают «белую» зарплату.

Всем работникам предоставляется медицинское страхование (полис ДМС), включая стоматологию.

Если вы стали родителями, компания окажет вам материальную помощь, а если стали родителями неоднократно, материальная помощь ещё увеличится!

Вместе работаем, вместе отдыхаем,
вместе делаем добрые дела!

Наш ценностный код
Команда, Ответственная за Достижения
Наша миссия
Мы делаем автомобили доступными

Короткометражный фильм «3Д — Дух Добрых Дел»

Каждый день на работу в Европлан приходит более 2 000 человек в разных уголках нашей страны.

Чем они живут и дышат, что делают каждый день, как относятся к своей работе?

Наш фильм — это трогательная история о людях, которые делают чудо возможным каждый день. Фильм вдохновляет, наполняет энергией, мотивирует и заряжает на новые подвиги!

 

День рождения Европлана

Летний и зимний корпоративы

Детский день

КВН

Команда Европлана занимается благотворительной деятельностью и поддерживают экологические инициативы.
У нас есть корпоративный спорт. А в случае трудных ситуаций наши сотрудники могут рассчитывать на помощь компании.

Философия успеха наших сотрудников

О чем размышляют успешные люди?
Что вдохновляет наших менеджеров каждый день на достижения?
Как увлечения могут стать частью успеха?

Игорь Колесников, Директор филиала в Перми

Игорь присоединился к команде Европлана в 2010 г. в качестве внештатного консультанта по лизингу в г. Екатеринбурге. В 2013 г. по результатам выполненных задач Игорь назначен директором дополнительного офиса в г. Тюмени, а в 2014 г. переведен на должность руководителя по работе с региональными офисами, в подчинении которого были 5 подразделений из городов: Курган, Сургут, Нижневартовск, Тюмень, Нижний Тагил. В 2017 г. Игорь стал директором филиала в г. Новосибирске, в подчинении которого 4 подразделения из городов: Новосибирск, Томск, Новокузнецк, Кемерово. Любимое хобби Игоря — езда на мотоцикле.>

Павел Моисеев, Директор департамента информационных технологий

Павел присоединился к команде Европлана в 2007 в качестве руководителя группы 1С в Департаменте информационных технологий. При нём отдел вырос в управление, а в 2015 году — в Департамент. Любимое хобби Павла — катание на велосипеде.

Алексей Становов, Директор департамента клиентского сервиса

Алексей работает в Европлане с 2005. Начав с менеджера по продажам, к 2011 стал Директором дивизиона «Регионы центра России», а с 2013 возглавил Контакт-центр. В свободное время Алесей проводит время с семьей и занимается спортом, в том числе плаванием.

Иван Коровников, Заместитель генерального директора

Иван пришёл в Европлан в 2007 менеджером по работе с клиентами. В 2012 стал Начальником отдела по работе с ключевыми поставщиками, с 2014 года — Начальник Управления по работе с ключевыми партнёрами. Любимое хобби — игра в теннис.

Сергей Мизюра, Генеральный директор

Сергей пришёл в Европлан в 2005 специалистом по продажам. Сменив за 9 лет несколько должностей, в 2014 году занял позицию вице-президента. Любит играть в футбол. C 16 июня 2022 года назначен генеральным директором и председателем правления.

Мария Курбатова, Директор юридического департамента

Мария пришла в Европлан в 2006 ассистентом юриста. В 2011 возглавила юридический отдел, а в 2016 стала Директором юридического департамента. Любимое занятие — развитие, обучение.

Мы в социальных сетях

×

Выберите удобное время, и мы вам перезвоним

Во сколько?
Москва, GMT+3
Номер вашей заявки: №{{ctrl.model.appNumber}}
{{ ctrl.errorMessage() }}

Заявка отправляется

Благодарим за обращение в Европлан!

Номер вашей заявки: №
{{ctrl.message()}}
Если этого не произошло, вы можете обратиться по телефону:
+7 800 250 80 80